1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作，做好設(shè)計(jì)工作，保證數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，圖紙準(zhǔn)確。
2、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制產(chǎn)品工藝規(guī)程、產(chǎn)品工藝卡、崗位操作法規(guī)等技術(shù)性文件。
3、協(xié)助工藝編制原輔料等消耗定額，并檢查貫徹落實(shí)情況。
4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品度和各種生產(chǎn)記錄的，并做好工藝查證記錄。
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)批記錄進(jìn)行歸納、審核，及時(shí)傳遞給生產(chǎn)部經(jīng)理
6、參與新產(chǎn)品的工藝審核、工藝改革及試產(chǎn)工作。
7、參與技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，推廣先進(jìn)的技術(shù)，解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。
8、負(fù)責(zé)收集整理技術(shù)資料，建立工藝技術(shù)檔案，執(zhí)行檔案管理制度。
9、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作；完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
10、對(duì)原輔材料的消耗定額進(jìn)行審查。
品檢員工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量；
2. 保障產(chǎn)品質(zhì)量，控制制程錯(cuò)誤、減少損耗、降低生產(chǎn)成本；
3. 負(fù)責(zé)本部門的職員管理及各項(xiàng)事務(wù)管理工作；制定制程檢查標(biāo)準(zhǔn)，并稽核檢查質(zhì)檢人員是否確實(shí)實(shí)施；
4. 配合技術(shù)部門（部分檢驗(yàn)指引由本部門自行制定）制定各類來(lái)料、半成品及成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；
5.負(fù)責(zé)公司的原料進(jìn)貨檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)三個(gè)檢驗(yàn)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作；
6. 建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗(yàn)記錄及質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分析和評(píng)審各類檢驗(yàn)報(bào)告，每月進(jìn)行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進(jìn)意見；
7. 及時(shí)收集材料和配件在使用過(guò)程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計(jì)、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄和顧客投訴進(jìn)行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并商議解決辦法；
8.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門相互溝通，共同解決各類質(zhì)量問(wèn)題；
9.參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正和預(yù)防措施，跟蹤驗(yàn)證；
10.質(zhì)量異常及客戶退貨等的處理工作；并作改善，預(yù)防等再發(fā)防止措施，鑒定報(bào)廢品
崗位職責(zé)：生產(chǎn)線裝配、組裝
任職要求：年齡在35周歲以下
要求： 1、工作認(rèn)真、能吃苦耐勞
2、服從團(tuán)隊(duì)管理與安排，心態(tài)良好
3、身體健康、無(wú)不良嗜好
1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪、商城的推廣工作，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成公司的目標(biāo)銷售額；
2、策劃并制定網(wǎng)絡(luò)店鋪及產(chǎn)品推廣方案。（包括淘寶推廣，SEO論壇推廣，SNS推廣等）；
3、能夠找到性價(jià)比高、有效的網(wǎng)絡(luò)廣告及推廣方式，會(huì)通過(guò)分析本店的頁(yè)面流量，獨(dú)立IP訪問(wèn)量等數(shù)據(jù)而確定網(wǎng)絡(luò)廣告的真實(shí)、有效性；
工作時(shí)間：8.00~17.30 午休一個(gè)小時(shí)
周末單休，節(jié)假日按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)禮物、定期部門活動(dòng)
雙休+法定節(jié)假日正常放假、8小時(shí)工作制、帶薪年假、婚假等
薪資組成:底薪+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金薪
職能類別：電子商務(wù)專員
1、 協(xié)助主管處理日常工作，服從主管的工作安排。
2、 統(tǒng)籌每日生產(chǎn)計(jì)劃，例如：生產(chǎn)人力安排、申請(qǐng)物料、儀器設(shè)備、工裝夾具以及出貨安排等。
3、 盡職盡責(zé)，合理分配計(jì)劃，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
4、 監(jiān)督生產(chǎn)線的紀(jì)律，工作現(xiàn)場(chǎng)的“5S”執(zhí)行情況。
5、 嚴(yán)格要求所有員工要按照公司運(yùn)作程序進(jìn)行生產(chǎn)。
6、 參加每天的品質(zhì)/上級(jí)的有關(guān)會(huì)議，堅(jiān)持每日早會(huì)傳達(dá)相關(guān)信息。
7、 定時(shí)培訓(xùn)班長(zhǎng)/組長(zhǎng)的管理工作和員工的操作技巧。
8、 監(jiān)督生產(chǎn)線各工序的操作是否符合要求，達(dá)到品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不合格產(chǎn)品要及時(shí)處理，如不能處理應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
9、處理生產(chǎn)線的突發(fā)事件
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)新客戶的拓展，老客戶的維護(hù)；熟悉B2B平臺(tái)，如阿里巴巴等平臺(tái)的操作。
2、負(fù)責(zé)日常管理工作及組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，增補(bǔ)部門需求人員，從無(wú)到有；
3、建立和優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及制度管理；
4、制定公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并主導(dǎo)實(shí)施；
5、收集整理相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息；
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上相關(guān)貿(mào)易領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3.熟悉貿(mào)易進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的外貿(mào)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握海關(guān)報(bào)關(guān)報(bào)檢工作程序者優(yōu)先考慮；
4.具備較強(qiáng)的外語(yǔ)寫作及口語(yǔ)能力，熟練使用常用辦公軟件；
5.良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，可承受一定工作壓力。
1.負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需要狀況和采購(gòu)要求，制定物料采購(gòu)計(jì)劃、訂立采購(gòu)合同、信息錄入并進(jìn)行每月采購(gòu)預(yù)算；
崗位職責(zé)：
1.積極開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶；
2.及時(shí)對(duì)客戶的電話或郵件的溝通和回復(fù)，促進(jìn)訂單形成；
3.將客戶提出的意見和要求及時(shí)準(zhǔn)確地與生產(chǎn)和技術(shù)部門進(jìn)行溝通；
4.及時(shí)匯報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并在其授權(quán)下給客戶以滿意的答復(fù)；
崗位要求：
1.口齒伶俐，靈活，能吃苦耐勞，相信一份付出一份收獲；
2.有紡織類從業(yè)經(jīng)歷或有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有駕照者優(yōu)先；
4.英語(yǔ)水平四級(jí)或以上，能讀懂和回復(fù)基本的英文郵件。